Høj værdiskabelse gennem målrettet Executive Search

At kunne rekruttere de såkaldte passive kandidater er ofte afgørende for en virksomhed – og kan i høj grad være en medvirkende årsag til at stå bedst muligt i markedet. At finde markedets ultimative kandidat, på det rette tidspunkt, kræver erfarne ressourcer.

FRONTPEOPLE A/S´ tilgang til Executive Search er en proaktiv og systematisk afdækning af markedet efter kandidater, der typisk ikke selv søger job. Udover søgning i f.eks. LinkedIn og CV databaser, arbejder vores Search funktion målrettet med vores omfattende informer-netværk. På denne måde sikrer vi at få identificeret og kortlagt kandidater, som har skabt særlige resultater.

Den passive kandidat forholder sig realistisk og velovervejet til den konkrete jobmulighed. De har tid til at vente på det job, der vil være interessant for dem som det næste i karrieren. Og det er jo det, det handler om – det rigtige og langtidsholdbare match mellem kandidat og virksomhed.


”Vi valgte FRONTPEOPLE A/S til opgaven at finde en ny direktør til Middelfart Spildevand A/S. I et grundigt og velplanlagt forløb, har det været meget positivt at se et skarpt og kompetent kandidatfelt.
Vi kom i mål med en rigtig dygtig leder der har nogle gode værdier”

Middelfart Spildevand A/S