FRONTPEOPLE

Når en virksomhed ansætter en ny medarbejder, forventes det, at medarbejderen bliver taget godt imod og sat ind i arbejdsopgaverne samt interne IT-systemer under opstartsfasen. Dog er der en tendens til, at virksomheder undervurderer vigtigheden af opfølgningssamtaler...

Headhunting og Executive Search er omfattende discipliner og det kan være svært at navigere i junglen af rekrutteringsvirksomheder. Det kan være fristende at vælge det mest kendte i branchen, men hvad giver i virkeligheden mest værdi for jeres virksomhed? Vi deler ud...

Rekruttering via eget netværk kan være en nem og effektiv måde at rekruttere på, men der er også ulemper og faldgruber som du og din virksomhed helst bør undgå. Netværk giver kun adgang til et begrænset antal kandidater. Hvis I leder efter nye kompetencer, bør I...

Hvad fortæller personligheds- og kognitive test reelt om kandidaten? I FRONTPEOPLE A/S gør vi altid brug af personligheds- og kognitive test som en del af vores rekrutteringsværktøjer, når vi rekrutterer kandidater. Vores personligheds- og kognitive test giver os en...

Derfor skal du ikke ansætte den kandidat du tror du har brug for En hyppig tendens er, at virksomheder har tegnet et glansbillede af den ideelle kandidat inden de rekrutterer. Du er måske på udkig efter en kandidat med den helt rigtige uddannelsesbaggrund og relevant...

Kriser kommer og går, men netværk består Sådan kunne man måske lidt kækt omskrive et kendt ordsprog. Virkeligheden er, at verden lige nu er forandret, og den virkelighed vi alle vender tilbage til efter corona-krisen, vil for altid være ændret. Det er nu dit netværk...