vores metode til succesfuld ansættelse

HEADHUNTING

Headhunting –

Find din næste nøglemedarbejder

Leder du efter din næste nøglemedarbejder, så lad os hjælpe dig. Vores tilgang til Headhunting, tager afsæt i en grundig forudgående analyse, der leder til en proaktiv og systematisk afdækning af markedet. Igennem vores erfaringer, kendskab til markedet samt et tungt netværk, identificerer og kortlægger vi de kandidater der har har skabt særlige resultater.

Opfølgning & garanti

Efter et headhunting forløb, får du altid 12 måneders 100% garanti samt opfølgning efter ansættelsen.

Landsdækkende netværk

Vi får kontakt til både aktive og passive kandidater gennem vores brede netværk i dansk industri og erhverv.

Få kontakt til de rigtige

Vi kan med fuld diskretion tage kontakt til kandidater, som du på den ene eller anden måde ikke selv kan.

Læs mere om hvordan vi arbejder

Hvordan kan vi hjælpe dig?

Ansæt din næste nøglemedarbejder

Klik her

Se hvem vi tidligere har hjulpet

Klik her

Nysgerrig på rekruttering?

WHY FOLLOW-UPS EMPOWER YOUR MANAGER’S DEVELOMMENT

When a company hires a new employee, it's expected that the employee is welcomed and familiarized with the work tasks and internal IT systems during the start-up phase. However, companies tend to underestimate the importance of follow-up interviews during the start-up...

Choose the right headhunter

Headhunting and Executive Search are extensive disciplines and it can be difficult to navigate the jungle of recruitment companies. It can be tempting to choose the most well-known in the industry, but what in reality provides the most value for your company? We share...

Be aware when recruting through your network

Recruiting through your own network can be an easy and effective way to recruit, but there are also disadvantages and pitfalls that you and your company should avoid. Networking only provides access to a limited number of candidates. If you're looking for new skills,...